新(xīn)冠疫情的影響影(ying)響了從消費者購(gou)物習慣到..供應😘鍊(lian)的方方面面。過去(qu)兩年，瓦楞包裝行(háng)業一直處于混🙇🏻亂(luan)狀🌈态。對一些企業(yè)來說，生意達到了(le)空前的繁榮，而對(duì)于其他一部‼️分企(qǐ)業⛹🏻‍♀️，尤其是那些專(zhuan)注于店内包裝❗和(hé)展示的企業來說(shuo)🈲，零售流量🍉的下降(jiàng)是😄毀滅性的。

現在(zai)，随着..經濟緩慢恢(huī)複，并充滿希望地(di)進入後疫🌂情階段(duàn)時，制造商們需要(yào)停下腳步，認真評(píng)估近期曆史，并展(zhǎn)望他們如何把握(wò)機遇，并應對他們(men)預計在2023年面臨的(de)挑戰。

為未來而建(jiàn)

Corrugated Supplies Co. 的所有者約翰·波(bo)托茨納克說：“我的(de)公司是由一群非(fei)常勤⭐奮、非📐常有才(cai)華，并以生産為導(dao)向的員工建立起(qi)來的。展望👨‍❤️‍👨2023年及以(yi)後，我們将持續增(zēng)加更多的人才，而(ér)且我們正為未來(lai)發展而建設。”
波托(tuō)茨納克正在努力(li)在他的..團隊中建(jiàn)立他所謂的“更💃🏻深(shēn)🍉的替補席”。雖然增(zēng)加經理可能并不(bú)令人驚訝，但增加(jiā)工程師是一種不(bu)太常見的業務建(jiàn)設方法。“我需要工(gōng)程師，因為💰我有很(hen)多工廠，”波托茨納(na)克解釋道，“我需要(yao)來自不同學科的(de)工程師——工業工程(cheng)👈師、電氣工程☂️師、機(jī)械工程師。他們的(de)存在是為了補✨充(chōng)那些讓我們的企(qǐ)業走到..的人。”
..終，這(zhe)些新員工将擴大(dà)公司的人才基礎(chu)，同時幫助..現有員(yuan)工的工作量。“我現(xian)在擁有的是一群(qún)積極進取的人，他(tā)們工‼️作太多，”波🔞托(tuo)茨納克說，“我的目(mu)标是成為一家更(gèng)‘正常’的企業。理想(xiǎng)情況下，我想在我(wǒ)的所有設施中進(jin)行24/7輪班，并讓人們(men)每周工作4天，但我(wǒ)現在還做不到。”
在(zài) StandFast Group，“我們在2023年的主要(yao)目标是提高産能(neng)，以滿足我們現有(yǒu)客戶群和新業務(wù)增長的預期需求(qiu)增長，”總裁兼首席(xí)執行官傑伊·卡曼(màn)說，“我們計劃通過(guò)投資打包機和物(wu)料傳輸設備來實(shí)現部分生産線的(de)自動化。此外，我們(men)可能會添加另一(yi)個專業的糊箱機(jī)機。随着吞吐量的(de)提高和産能的增(zeng)加，我們将恢複提(ti)供客戶對我們的(de)期望的服務水平(píng)。”
傑伊·卡曼 指出，與(yu)業内許多其他公(gōng)司一樣，StandFast 也在積極(jí)尋求解決制造業(yè)勞動力短缺的方(fāng)法。“一方面，我們正(zheng)尋找各種方法來(lái)減少對臨時工的(de)依賴。我們正整合(hé)與我們合作的臨(lín)時代理機構㊙️的數(shù)量，并增😘加生産人(rén)員的時薪。此外，我(wǒ)們正在整個🔱組織(zhī)内提供更多的培(pei)訓。”
Bay Cities 董事長兼首席(xi)執行官格雷格·塔(tǎ)克表示，在Bay Cities ，該公司(sī)🥰已經進入2023年，并且(qie)已經面臨一些重(zhong)大不利因素，包括(kuo)持續的供應鍊問(wèn)題和通貨膨脹。“顯(xiǎn)然，Bay Cities 無法控制這些(xie)事情，”他承認。
但是(shi)，該公司可以控制(zhì)其對情況的反應(ying)。“我們已經制定了(le)一條發展路線，繼(ji)續為我們的員工(gōng)所有者推動盈利(li)😄業務，”塔克🌈說，“我們(men)一直在努力建立(li)我們的工作台，并(bìng)培訓他們理解并(bìng)..擅長我們的流程(chéng)，以🈲完全取悅我們(men)的客戶。我們今年(nián)的目标㊙️是使總銷(xiao)售額健康增長 15% - 20%，同(tóng)時提高利潤率。”

成(chéng)長與創新

為幫助(zhu)公司實現新年目(mu)标，Bay Cities正在投資一系(xi)列新設備，包✂️括購(gou)買第二台高速數(shù)字印刷機。此外，格(ge)雷格·塔克說，“為👌了(le)補充我們的産能(neng)，我們安裝了一台(tái)5色紙箱印刷開槽(cao)印刷模🈲切機，具有(you)内外🥰雙面印刷功(gong)能，以解決🈲冗餘問(wèn)題并通過制造工(gōng)廠和包裝設施🐕提(tí)高運營效率。
他指(zhǐ)出，“我們正在添加(jia)激光模切機來補(bu)充我們的數字加(jia)🔞工能力。我們的數(shu)字設施将擁有市(shi)場上....的利器。我們(men)的目标是快速上(shang)市的數字印刷、無(wú)設置成本、可變印(yin)刷能力和激光模(mó)切工具⛷️，以幫助我(wo)們的客戶在貨架(jià)上和在電商市場(chǎng)取勝。”
不過，這不僅(jǐn)僅是關于新硬件(jian)。塔克說，“我們正采(cǎi)用軟件創新，通👉過(guo)利用人工智能和(hé)創新，我們的環境(jìng)中的..效率🌈是無與(yu)倫比的。當機會就(jiu)在我們眼前時，我(wo)們不想坐以待斃(bì)。相反，我們正在效(xiao)♊仿矽谷同行的榜(bǎng)樣，以推動真正的(de)上市速度。”
該公司(si)還推出了三項新(xīn)的面向客戶的服(fú)務。格雷格·塔克說(shuo)，BC360将有助于管理銷(xiāo)售和分析并将客(kè)戶帶入零售業。BCL是(shì)一家物流公司，而(ér)BC Creative是一家全線創意(yi)服務集團。“我們還(hái)将通過利用我們(men)的ISTA實驗室來幫助(zhu)客戶降低成本，我(wo)們用它來測試我(wǒ)們設計的每個顯(xiǎn)示器的性能，”他補(bu)充道。
增長也在波(bo)托茨納克的計劃(huà)中。“我們..近非常幸(xing)運地🔴取得了很大(dà)的增長，但這個國(guo)家的産能或消費(fei)🚶量有限。展🐇望未來(lai)，我将考💞慮更多地(di)參與加工方面。我(wǒ)認為在大批量、個(ge)性化的紙箱制造(zào)方面存在機會，而(er)且我😄相信我們擁(yong)有實現這一目标(biāo)的設備和🏃‍♀️基礎設(she)施。”
傑伊·卡曼 表示(shì)，StandFast目前沒有大規模(mo)擴張或購買主要(yao)設備的計劃。相反(fǎn)，重點是改善客戶(hu)服務，并向市場引(yǐn)入新功能。“在創新(xin)方面，我們希望更(gèng)好地整合我們的(de)制造數據，以使我(wo)們的生産人員能(neng)夠減少設置時間(jiān)，并提高質量。我們(men)正在瓦楞紙闆生(shēng)産線上實施新軟(ruǎn)件，以便為我們的(de)三級廠運營提供(gòng)更好的溝通和訂(ding)單可見性。”

機遇和(hé)挑戰

盡管過去幾(jǐ)年産生了決心和(hé)新的承諾，但制造(zào)商繼續關注該行(hang)業以及未來可能(neng)會發生什麼。研究(jiū)公司德勤在其《2022年(nián)制造業展望》中，就(jiu)制造業的當前和(he)未來狀況對500多名(ming)美㊙️國高管和....進行(hang)👣了調查。“勞動😘力短(duan)缺和🔴供應鍊不穩(wen)定正在降低運營(ying)效率和利潤，”受訪(fang)者指出，“職位空缺(que)——達到疫情前就業(ye)水平的兩倍多——徘(pái)徊在曆史高位附(fu)近。采購瓶頸和..物(wu)🥵流僵局可能仍然(ran)是挑戰以及成本(ben)壓力🏃‍♂️和通貨膨脹(zhàng)風險。增加這種組(zu)合的還有來自新(xīn)冠病毒變體、網絡(luò)攻擊、環境🏃‍♀️挑戰和(he)更高的公司稅率(lü)的風險。該行業可(ke)以預期..範圍内一(yī)系列潛在破壞者(zhe)的不确定性會增(zēng)加。”
似乎這些擔憂(yōu)還不夠，德勤2022年第(di)三季度對各企業(yè)首席财務官的調(diao)查顯示，46%的受訪者(zhě)預計..經濟将在新(xīn)的一年陷入衰退(tuì)，而39%的受訪者預計(ji)經濟将進入滞脹(zhàng)時期。然而🤩，盡管情(qíng)況相對消極，但大(dà)多數接受調查的(de)商界..仍然更多地(di)關注機遇而不是(shi)障礙。“我🚶們調查的(de)制🚶‍♀️造業高管中有(you)86%表示他們對業務(wu)有些或非常積極(ji)，”《制造業展望》顯示(shì)。
與我們交談過的(de)紙箱制造商的情(qing)況類似——在展望2023年(nián)時，他們總體上是(shi)積極的，即使他們(men)積極準備迎接肯(ken)定會到來⛹🏻‍♀️的挑戰(zhàn)。“我對未來感到興(xing)奮，”波托茨納克說(shuo)，“但與此同時，我♉不(bu)得不👌說，我們🏃‍♂️得自(zì)己創造機會。我可(kě)以更專注‼️于大局(jú)的增長和創新，因(yin)為我的員工緻力(li)于掌握車間🔞層面(miàn)的..情況。我在這方(fāng)面👅非常幸運，因為(wei)我從一開始就是(shì)這樣建立公司的(de)。我對其他紙箱制(zhì)造商的建議是盡(jìn)可能地引進....的人(ren)才，讓他們做好自(zì)己能做的..的工作(zuo)，然後努力實現你(nǐ)對公☂️司的願景，這(zhè)可能并不總是與(yu)行業所說的，甚至(zhì)你的顧問所說的(de)相符合。”
“在不斷變(biàn)化的氛圍中，我們(men)看到了巨大的增(zeng)長，重點是創新、流(liu)📞程管理和擁有..熟(shú)練的員工所有者(zhe)，”塔克說。他在🔱 2023 年對(dui)紙箱制造商的建(jian)議很簡單：“保持穩(wěn)健，讓我📐們繼續💋成(cheng)為我們應得的引(yin)以為豪的行業。”